為進(jìn)一步提高職工文化素質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)建設(shè)，魯南分公司圍繞“閱讀伴我成長·書香物資”主題，組織開展全方位、多層次、廣覆蓋的學(xué)習(xí)閱讀活動(dòng)，努力營造崇尚知識(shí)、自覺學(xué)習(xí)的文化氛圍。

讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。魯南分公司常態(tài)化開展全員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，分類別、分層次將學(xué)習(xí)制度進(jìn)行固化。每月組織一次黨總支理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員集中學(xué)習(xí)，確定每周五下午為員工“集中學(xué)習(xí)日”。每月統(tǒng)一編制下發(fā)黨總支、黨員、員工學(xué)習(xí)材料，編制下發(fā)物供管理制度匯編，將制度學(xué)習(xí)納入員工學(xué)習(xí)材料。用制度的剛性約束引導(dǎo)職工養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

讓分享見證成長。魯南分公司廣泛發(fā)動(dòng)職工參加“書香山能  閱見美好”職工讀書活動(dòng)，用聲音傳遞閱讀的力量。在燈塔書屋，魯南分公司組織女職工開展閱讀分享活動(dòng)，女職工們?cè)跁苌戏謩e挑選自己喜愛的書籍，或兩人一組、或三人一團(tuán)，交流讀書心得，分享閱讀樂趣。在采購、倉儲(chǔ)、駐礦一線全體干部職工中開展“學(xué)制度、促執(zhí)行、強(qiáng)管理”制度理論知識(shí)測試，全面檢驗(yàn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)儲(chǔ)備和服務(wù)技能，激發(fā)全體干部職工主動(dòng)學(xué)、快速學(xué)、持之以恒學(xué)習(xí)的決心。

讓書屋變身“精神糧倉”。魯南分公司充分利用黨建活動(dòng)室等現(xiàn)有資源，精心打造“燈塔書屋”。豐富圖書種類，根據(jù)職工需求，充實(shí)購置黨建類、文學(xué)類、管理類、健康類、教育類、生活類等書籍；依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，設(shè)置“碼上聽”“碼上看”專欄，職工通過手機(jī)掃碼聽故事、讀原著、看視頻等，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地自主學(xué)習(xí)，讓職工沉浸式享受閱讀帶來的寧靜和力量。