加強思想作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。魯中分公司深入學(xué)習(xí)貫徹深化形勢任務(wù)教育相關(guān)指示精神，充分認(rèn)識加強思想作風(fēng)建設(shè)的重大意義，以開展大討論暨改革發(fā)展大家談活動為抓手，推動廣大干部職工思想解放、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)筑牢堅強保障。

面向全員，魯中分公司制定下發(fā)關(guān)于開展“為改革進(jìn)言 為發(fā)展獻(xiàn)策”改革發(fā)展大家談活動的通知，對活動內(nèi)容作出具體安排。圍繞當(dāng)前形勢任務(wù)，開展“當(dāng)前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動。基于大討論，聚焦創(chuàng)建行業(yè)領(lǐng)先物供管理體系、落實年度各項重點工作和完成全年任務(wù)目標(biāo)等四個方面，開展“為改革進(jìn)言 為發(fā)展獻(xiàn)策”大家談活動。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，從運營管理、業(yè)務(wù)流程、制度管控等與公司運營相關(guān)方面，開展合理化建議征集活動，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的主動性和創(chuàng)造性，形成群策群力、共謀共建的濃厚氛圍。

魯中分公司牢固堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央、能源集團(tuán)及山能物資各項會議精神和決策部署，以深化“四增強、四提升”形勢任務(wù)教育為契機，增強干部職工擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺，扎實推進(jìn)各項工作任務(wù)落地見效，為公司創(chuàng)建行業(yè)領(lǐng)先物供管理體系作出積極貢獻(xiàn)。 

在決戰(zhàn)四季度、決勝全年度之際，魯中分公司將馳而不息推動思想作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，打造一支思想作風(fēng)過硬的人才隊伍，充分發(fā)揮廣大干部職工在創(chuàng)新創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用，為公司打造“四型”企業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。