加強思想作風建設是一項長期的系統工程。魯中分公司深入學習貫徹深化形勢任務教育相關指示精神，充分認識加強思想作風建設的重大意義，以開展大討論暨改革發展大家談活動為抓手，推動廣大干部職工思想解放、能力提升、作風轉變，為全面完成全年目標任務筑牢堅強保障。

面向全員，魯中分公司制定下發關于開展“為改革進言 為發展獻策”改革發展大家談活動的通知，對活動內容作出具體安排。圍繞當前形勢任務，開展“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動。基于大討論，聚焦創建行業領先物供管理體系、落實年度各項重點工作和完成全年任務目標等四個方面，開展“為改革進言 為發展獻策”大家談活動。發揮工會橋梁紐帶作用，從運營管理、業務流程、制度管控等與公司運營相關方面，開展合理化建議征集活動，進一步激發全體干部職工的主動性和創造性，形成群策群力、共謀共建的濃厚氛圍。

魯中分公司牢固堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、能源集團及山能物資各項會議精神和決策部署，以深化“四增強、四提升”形勢任務教育為契機，增強干部職工擔當作為的思想自覺和行動自覺，扎實推進各項工作任務落地見效，為公司創建行業領先物供管理體系作出積極貢獻。 

在決戰四季度、決勝全年度之際，魯中分公司將馳而不息推動思想作風建設常態化長效化，打造一支思想作風過硬的人才隊伍，充分發揮廣大干部職工在創新創效、轉型發展中的積極作用，為公司打造“四型”企業和高質量發展保駕護航。