4月19日上午，山東能源集團召開全員崗位技能比武活動啟動會。會議貫徹上級關(guān)于技能人才隊伍建設(shè)有關(guān)精神，安排部署第二屆全員崗位技能大比武活動，在集團上下營造“大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)、大比武、提素質(zhì)、比技能”濃厚氛圍，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)、打造“四新國企”提供有力支撐。山東能源集團黨委書記、董事長李偉出席會議并講話。

李偉指出，要充分認清開展全員崗位技能大比武活動是貫徹落實上級系列決策部署的生動實踐，是助推山東能源集團打造新質(zhì)生產(chǎn)力、加快高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是推動山東能源集團技能人才隊伍素質(zhì)提升的有效舉措。要聚焦建設(shè)世界一流企業(yè)、打造“四新國企”目標，以更高站位、更嚴的標準、更實的舉措，認真組織全員崗位技能大比武活動，激勵更多的職工學(xué)技術(shù)、練技能、增本領(lǐng)，讓更多技能人才在崗位中實現(xiàn)“名利雙收”。

李偉強調(diào)，要創(chuàng)新形式載體，把握工作重點、緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點做好“五個堅持”，推動全員崗位技能大比武活動深入開展。堅持面向全員，以覆蓋產(chǎn)業(yè)工種為重點，聚焦主責(zé)主業(yè)、重點項目關(guān)鍵領(lǐng)域開展大比武。堅持實績實效，以解決現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，將技能比武與實際培訓(xùn)相結(jié)合，使技能大比武成為解決技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”、技能人才培養(yǎng)的“練兵場”。堅持拉高標桿，以打造工匠水準為目標，研究制定科學(xué)嚴謹、程序詳細、便于操作的比武方案，創(chuàng)新比武項目考評模式，細化評分標準，充分體現(xiàn)工匠精神、工匠水準。堅持輻射帶動，以提升職工素質(zhì)為核心，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極參與新職業(yè)開發(fā)、職業(yè)技能標準和評價規(guī)范制定，為新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展注入“源頭活水”。堅持嚴肅紀律，以確保公平公正為原則，把控好技術(shù)標準、評判規(guī)則，維護活動的嚴肅性和公正性。

李偉要求，這次活動是面向全體員工組織的技能大比武，時間跨度大、涉及面廣，參賽人數(shù)多、組織難度大。各單位、各部門要切實提升思想境界，積極主動作為，推動大比武活動有序推進、落地見效。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，擰緊工作落實“責(zé)任鏈條”，精心組織好崗位技能比武工作。要加強過程管控，確保活動推進“高效有序”，正確處理比武練兵與安全生產(chǎn)的關(guān)系，把技術(shù)比武和日常業(yè)務(wù)、履行崗位職責(zé)相結(jié)合，確保“兩不誤、兩促進”。要加強監(jiān)督考核，樹立嚴格嚴肅“鮮明導(dǎo)向”，強化對比武工作的過程監(jiān)督和結(jié)果管控。要加強宣傳動員，營造比學(xué)趕超“良好氛圍”，充分調(diào)動職工參賽的積極性，做到全員參與、全面覆蓋。深入挖掘選樹先進技能選手典型，宣傳報道基層競賽的好經(jīng)驗、好做法，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣。

山東能源集團黨委常委、副總經(jīng)理張若祥主持會議，并就會議精神貫徹落實提出要求。

會上，山東能源集團黨委常委、副總經(jīng)理劉健宣讀了《關(guān)于開展第二屆全員崗位技能大比武活動的實施意見》。西北礦業(yè)、魯西礦業(yè)2家單位作表態(tài)發(fā)言。

會議以視頻形式召開。山東能源集團領(lǐng)導(dǎo)焦其勝、侯宇剛，財務(wù)總監(jiān)楊再昌，高管吳向前、孫希奎、徐西超參加會議。