6月14日下午，山能物資召開2023年度掛職鍛煉啟動會，從全公司擇優(yōu)選派22名優(yōu)秀青年職工到機關(guān)、基層開展雙向掛職。山能物資黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理童培國出席會議并講話，黨委委員、紀委書記高程主持會議。

會上宣讀了2022年度掛職鍛煉先進個人表彰決定，以及2023年度掛職鍛煉人員任職通知，4名掛職鍛煉人員代表分別作了交流表態(tài)發(fā)言。

童培國指出，掛職鍛煉是公司黨委全面落實能源集團“人才強企”戰(zhàn)略、實施人才隊伍培養(yǎng)三年規(guī)劃的工作需要，也是建設(shè)“五型”機關(guān)、提升“四個”能力的現(xiàn)實需要，更是企業(yè)超前儲備人才、保證物供改革發(fā)展后繼有人的長遠需要。自去年啟動實施首批“上掛下聯(lián)”以來，掛職人員能夠積極幫助所在單位和部門解難題、辦實事，較好地發(fā)揮了上下融合和經(jīng)驗交流等作用，工作成效得到了各級黨組織和職工群眾普遍認可。

童培國強調(diào)，掛職人員要珍惜好、利用好這次鍛煉機會，潛心歷練，務(wù)求進步。要提高認識，做到主動學(xué)習(xí)、主動克難、主動歷練，努力在崗位實踐中提升自己。要全身心投入，努力在實際工作中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。要嚴以律己，堅守道德高線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前，當好良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的維護者和執(zhí)行者。

童培國要求，在第二批掛職鍛煉過程中，各單位、部室（中心）要從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，努力克服困難，做好掛職鍛煉期間的日常管理和掛職人員的跟蹤管理，建立定期聯(lián)絡(luò)溝通機制，搭建起發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部良好平臺，為持續(xù)推動物供改革發(fā)展積蓄后勁。

會議以視頻方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)尹順義、劉小平、張峻峰，總助、副總師及掛職鍛煉人員在主會場參加會議。