6月26日，山能物資召開2024年度掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì)。山能物資黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理童培國(guó)出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，參會(huì)人員共同觀看了2023年度掛職人員訪談微視頻，宣讀了2023年度掛職鍛煉先進(jìn)個(gè)人的表彰決定和2024年度掛職鍛煉人員任職通知，3名掛職人員代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

童培國(guó)在講話中指出，2022年以來，山能物資已先后組織實(shí)施了兩批次、共計(jì)44人的“上掛下聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化管理加快融合、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才培養(yǎng)機(jī)制更加完善、綜合能力素質(zhì)快速提升的顯著成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時(shí)，在思想認(rèn)識(shí)、工作分工、管理考核等方面還存在著問題和不足，要在下一步工作實(shí)踐中認(rèn)真反思、加以解決。

童培國(guó)強(qiáng)調(diào)，2024年度掛職人員要珍惜難得機(jī)會(huì)，找準(zhǔn)自身定位，做到融入快、工作實(shí)、成效顯、形象好，在實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)。各單位部門要根據(jù)掛職人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)以及工作需要，合理安排分工，大膽使用、放手培養(yǎng)，加大支持服務(wù)力度，幫助掛職人員在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。

童培國(guó)要求，掛職鍛煉是培育物供新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建行業(yè)領(lǐng)先物供管理體系目標(biāo)的戰(zhàn)略需要，是落實(shí)能源集團(tuán)“31789”目標(biāo)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的迫切需要，是加快“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化和管理融合的重要手段，各單位部門要進(jìn)一步提高政治站位，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)考核監(jiān)督，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，確保掛職鍛煉取得新成效。

山能物資領(lǐng)導(dǎo)班子成員，駐濟(jì)全體人員，分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及掛職鍛煉人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，分公司有關(guān)人員在分會(huì)場(chǎng)視頻參加會(huì)議。