在泰安市天龍水庫健身步道上，來自泰安分公司的職工們共同喊出“e路精‘采’  共贏未來 ”的口號，正式拉開了該公司“e路精采”健康徒步走活動的序幕。此次活動是泰安分公司深入貫徹“四增強(qiáng)、四提升”形勢任務(wù)教育，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造“e路精‘采’”企業(yè)文化品牌的重要舉措，旨在通過豐富的文體活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)廣大干部職工參與熱情。

自“四增強(qiáng)、四提升”形勢任務(wù)教育開展以來，泰安分公司將活動作為重點(diǎn)任務(wù)來抓，實(shí)行整體部署、清單推進(jìn)、每周調(diào)度、全員覆蓋，加強(qiáng)新聞宣傳，營造形勢任務(wù)教育良好氛圍。

召開“四增強(qiáng)、四提升”形勢任務(wù)教育專題會議，研判形勢任務(wù)教育開展進(jìn)度，確定開展方案，成立“四增強(qiáng)、四提升”形勢任務(wù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長，明確責(zé)任部門，公司上下協(xié)同配合，每周結(jié)合配檔表、通過中層干部例會通報(bào)開展進(jìn)度。通過運(yùn)用“三會一課”，在支委會、全體黨員層面進(jìn)行宣講，宣傳人員走進(jìn)基層、走到辦公區(qū)，與職工面對面講發(fā)展規(guī)劃、講形勢任務(wù)、講活動計(jì)劃，鼓勵廣大干部職工堅(jiān)定信心、提振士氣。

開展“學(xué)制度、促提升”大學(xué)習(xí)、大討論活動，認(rèn)真組織開展企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)，將制度學(xué)習(xí)在每周例會上常態(tài)化開展，在組織全員全面認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織開展逐級逐層學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步總結(jié)檢視制度執(zhí)行中存在問題并執(zhí)行整改，通過學(xué)習(xí)研討，使全體干部職工能夠更好地領(lǐng)會制度要求、熟知制度內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。緊緊圍繞山能物資企業(yè)文化體系創(chuàng)建要求，確保實(shí)現(xiàn)“六項(xiàng)保障”，將企業(yè)文化融入發(fā)展的方方面面，以文化激發(fā)匯聚干事創(chuàng)業(yè)力量。切實(shí)引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識機(jī)遇挑戰(zhàn)，把思想統(tǒng)一到公司決策部署上來，為順利完成全年任務(wù)目標(biāo)提供重要精神動力和思想保證。