近日，為全面了解和掌握新進大學生工作、生活狀況，增加新入職大學生對公司的認同感，解決好大學生員工在實際工作中的困惑及生活中的困難。內蒙古分公司組織開展新入職大學生開展談心談話。

在交談中，大家暢所欲言，紛紛結合所學所悟談感受、談收獲、談不足、談規劃。公司領導也結合自身經歷為大家答疑解惑、傳遞經驗。并從大家蓬勃的朝氣、飽滿精神和有感情、有力度、有決心的發言和思想實際中，看到了大家有思想、有抱負、重實干，令人十分振奮欣慰。

內蒙古分公司領導對新入職大學生提出要求，希望大家在學習上“持之以恒”，勇于跳出“舒適圈”，變“被動學”為“主動學”，快速融入工作環境，將所學知識同崗位實踐緊密結合，明政策學業務，提升面對問題、解決問題的抗壓能力。要在工作上“履職盡責”。把工作當成機會，樹立“堅持學習和持續改進”的理念。要腦里有方向，眼里有目標，心里有底線，用心用腦，打好基礎，迅速成長。新入職大學生還要在作風上“擰緊螺絲”，在紀律上“一寸不讓”。工作中要遵守工作紀律，知敬畏守底線，樹立廉潔意識，公私分明，慎獨慎微，遵守各項規章制度，不斷提升自我管理的能力。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。此次談心談話為新入職大學生們鼓足了精、氣、神，同時讓他們對未來的工作充滿了信心與激情，為他們的成長提供了強有力的支撐。